簡單來說，向上管理就是先搞懂老闆怎麼想、怎麼做，然後助力他們更順利地完成工作。. 所以我們在這邊指的策略，並非是單純「控制」主管達到目的，也不是「改變」主管，我們最大的目標是透過這種溝通技巧來提高生產力。. 除了去了解老闆想要什麼、想要 ...
明太祖朱元璋 （1328年10月21日—1398年6月24日），原名 朱重八 ，曾改名 朱興宗 ，字 國瑞 ，淮南 濠州 鍾離縣 （今 安徽省 鳳陽縣 ）人，中國 明朝 開國 皇帝 ，於公元 1368年 建立 明王朝 ，在位三十一年，年號「 洪武 」，廟號「 太祖 」，諡號「開天行道肇紀立極大聖至神仁文義武俊德成功 高皇帝 」，統稱「 太祖高皇帝 」 [1] 。 朱元璋出身 貧農 家庭，出生地之爭由來已久，有明光說（也就是盱眙說、嘉山說）、鳳陽說（也就是鍾離說）、句容說、五河說、沛縣說、宿州說等。 後四說基本上沒有證據支持，經不住推敲，明顯不能成立。 爭議主要出現在明光和鳳陽之間（均位於今安徽省東部）。 [2] 幼時貧窮，曾為地主放牛。 後因災變，曾一度 剃髮出家 ，四處流浪， 化緣 為生。
1. 木行相關疾病：肝病、眼疾、經痛等。 肝為木之主宰器官，當肝氣不暢時，易造成上述疾病。 2. 火行相關疾病：心病、口疮、睡眠不足等。 心主火，當心火旺盛或虛弱時，都會對身體造成負面影響。 3. 土行相關疾病：脾胃病、飲食失調等。 土主中央，脾胃的功能是將食物轉化為養分，如果脾胃機能受損，就會引起飲食失調等一系列問題。 4. 金行相關疾病：呼吸道感染、便秘等。 金主肺，肺主氣，當呼吸道不暢時，或者身體受寒邪之害，即可引發金相關疾病。 5. 水行相關疾病：泌尿系統、生殖系統疾病等。 水主腎，腎主水，腎氣虛弱或腎功能受損時，都會引發相關的疾病。 綜合以上五行與疾病的關係，我們可以更好地了解不同疾病之間的差異，進而針對具體的病因制訂出更適合的治療方案。
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丙火中的丙属火，为阳火，代表的是太阳之火，而丁火中的丁属火，为阴火，非常柔和的灯烛之火，二者其实都属于火，但其本质还是有不一样的地方，下面小编就为各位朋友们带来丙火和丁火的区别的介绍，希望能帮助到各位小伙伴! 更多精彩内容请关注 八字算命 ! 【丙火和丁火】 丙火 从阴阳的角度来分析，丙为阳，居至阳之位，阳气在上，说明事物的阳气已经到了最上面，这时候事物正在随心所欲地生长，有充分的自主权。 丙通"柄"，代表权柄，也通"炳"，表示强烈的光照之意，万物能够旺盛的生长，因此呈现出灿烂、绚丽的样子。 从象义上来说，丙属火，为阳火。 如果原局缺木或者地支无根，就好比悬挂在天空上的太阳，遇到壬水反为喜，壬水代表大海，有一副日照江河气象万千的美丽景象，为吉。 如果原局有木或者地支有根，这就是地上的烈火了。
【03年属啥生肖】 2003年出生之人属羊，此年在天干地支纪年法中为癸未羊年，在甲子纳音表中当属杨柳木，天干为癸，五行当属水，地支为未，五行当属土，故此年出生之人为水克土。 2003年属羊之人多性格娇弱，与人为善，而少有生争执之时，其人善良待人，亦多包容之心，谦让温和，多有性格之佳，然其不善言辞，不善交际，与人相处多有融洽，却未有深入之相处，故关系平平，感情多愁善感，多有心烦意乱之时，故多有受伤。
側面數據顯示，有12%的屬兔企業家已霸占榜單排名連續11年，位居第一、屬龍企業家排名第二，占10%、第三名是屬蛇的企業家，占比9.3%；而屬鼠的企業級在榜單上的占比則最少，只有6.1%；猴、鷄、狗、虎等其他生肖的占比也都超過了8%。 Photo from Licensing 另外，榜單中有95位企業家繼承了房地產和傳統製造業主的財富，占比7%，而40歲以下的94位企業家中有36位白手起家的企業家；上榜企業家的平均年齡落在58歲，對比兩年前年長了2歲。 根據《博文財經》分析，由於中國現代史上的「大躍進」和隨之而來的「三年自然災害」（饑荒），導致於1963年至1965年出生、屬兔、龍、蛇的人趕上改革開放，以及私營經濟的春天，讓他們少了競爭對手，多了工作機會，發財機會也跟著來。
貴人，皇帝妃嬪封號之一。 東漢光武帝時始置，其位僅次於皇后。晉為三夫人之一地位仍高，後世地位降低，宋在才人之下。清制妃嬪自皇貴妃至嬪皆有定數，貴人位列諸妃嬪下，無定數，僅比常在、答應位高。 有時也把貴人當做對自己有很大幫助的人的尊稱。
親人過世而需要向公司申請假期，藉此整理情緒並安排後事，但許多人都在實際需求發生時才發現不太清楚相關規定，常見問題包括「幾等親」內才可請喪假？ 最長可請多久？ 可以依據實際喪家的排程而彈性申請嗎？ 可以小時為單位申請嗎？ 勞工常見的「喪假」相關權益，《 104職場力 》一次完整為您整理。 文／《 104職場力 》小編 本文導覽（點選文字可前往指定章節閱讀） Q1：勞基法規定的喪假有幾天？ Q2：幾親等內的親人過世，可請喪假？ Q3：請喪假會影響薪資和獎金嗎？ Q4：喪假一定要附證明文件嗎？ 是否能後補資料？ Q5：喪假可以用「小時」為單位申請嗎？ Q6：喪假可以拆開請嗎？ 是否一定要在「百日內」請畢？ Q7：喪假期間如遇例假日或國定假日，該如何計算？ Q8：兼職員工可比照正職員工申請喪假嗎？
老闆要做什麼
